在這個(gè)快節(jié)奏的工作環(huán)境中，每一位員工都渴望遇到一個(gè)既懂得激勵(lì)又愿意分享的老板。作為少數(shù)民族出生的吉古依卓，不僅是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，更是一個(gè)在細(xì)微之處展現(xiàn)大方風(fēng)范的彝族女性。 　　 　　作為I-STARIS國(guó)際演藝集團(tuán)董事長(zhǎng)的吉古依卓，是員工界公認(rèn)的豪放大方。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)項(xiàng)目，不論大小，她總是第一時(shí)間站出來(lái)，用她那溫柔的笑容和真誠(chéng)的言語(yǔ)，給予員工們最直接的肯定。更重要的是，她從不吝嗇于物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。由于旗下眾多的國(guó)際藝人，她不僅每年花重金給國(guó)際藝人量身定制職業(yè)發(fā)展課程，小到中文語(yǔ)言培訓(xùn)，藝術(shù)課程培訓(xùn)，大到國(guó)際藝人往返國(guó)際的差旅等等，每一樣都精準(zhǔn)地?fù)糁袉T工的心。 　　 　　更讓我們知曉的是，吉古依卓非常重視對(duì)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。由于集團(tuán)公司的特殊性，她需要管理來(lái)自世界各國(guó)的藝術(shù)家和演職人員，每個(gè)國(guó)家又有著自己不同的習(xí)性和生活方式，她都要一一照顧。她鼓勵(lì)員工們追求夢(mèng)想，不斷突破自我。為了幫助員工在中國(guó)境內(nèi)生活方便，還特別設(shè)立了員工生活部，專(zhuān)門(mén)為各國(guó)員工解決在國(guó)內(nèi)遇到的大小事宜，甚至在員工電話(huà)卡充值，某寶退換貨，這些小問(wèn)題，都有生活部的人來(lái)處理。對(duì)于員工工作能力上各方面的長(zhǎng)項(xiàng)短項(xiàng)，也會(huì)針對(duì)性的資助大家參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)。 　　 　　每當(dāng)有人提出想要嘗試新的領(lǐng)域時(shí)，她總是滿(mǎn)懷信心地在精神上和物質(zhì)上給予支持。這也就是I-STARIS國(guó)際演藝集團(tuán)存續(xù)多年至今，從無(wú)一位國(guó)際演員與集團(tuán)公司有合約問(wèn)題，解約問(wèn)題的原因，這也是為什么有許多員工自從加入I-STARIS國(guó)際演藝集團(tuán)后，能從一而終，這也是為什么在I-STARIS國(guó)際演藝集團(tuán)，沒(méi)有任何員工能被挖走的原因。